온라인 지원→
온라인 평가→
Assessment Day→
개별 면접
1단계: 온라인 지원
이력서 · 자격요건
- 캐세이퍼시픽 커리어 사이트 온라인 지원
- 영문 이력서 업로드
- 영어 능력 증빙
TIP: 캐세이퍼시픽은 홍콩 베이스입니다. CV에 해외 경험과 다문화 적응력을 강조하세요.
2단계: 온라인 평가 · 디지털 인터뷰
SJT · 영어 테스트 · 성격 프로파일링 · 영상 인터뷰
- 상황판단 테스트 (Situational Judgement Test)
- 영어 독해 테스트
- 성격 프로파일링
- 디지털 인터뷰: 3개 질문 (준비 1분 + 답변 2분)
- Why Cathay Pacific? 서비스 경험 관련 질문 (영어)
TIP: 디지털 인터뷰는 집에서 진행합니다. 핵심만 간결하게. SJT는 서비스 마인드를 보여주는 선택을 하세요.
3단계: Assessment Day
그룹 활동 · Arm Reach · 서비스 시나리오
- Cathay City(홍콩) 또는 해외 채용 도시에서 진행
- Arm Reach 테스트: 208cm 이상
- 그룹 활동: 승객 서비스 시나리오 과제
- 팀워크, 소통, 전문성 평가
- Safety Demo 시연 가능
TIP: Assessment Day는 종일 진행됩니다. 체력 관리와 밝은 에너지를 유지하세요. 대기 중에도 평가받고 있습니다.
4단계: 개별 면접 (Individual Interview)
역량 기반 면접 · 20~40분
- 1:1 면접 (20~40분)
- 역량 기반 질문: "Tell me about a time when..."
- 지원동기, 장기 계획
- 서비스 경험 구체적 사례
- 홍콩 생활 적응 의지
- 영어/중국어(만다린) 테스트 가능
TIP: STAR 기법으로 답변하세요. 구체적 경험 + 구체적 결과. 중국어가 가능하면 큰 플러스입니다.