서류전형→
1차 면접→
2차 면접→
3차 면접→
건강검진 · 수영
1단계: 서류전형
자기소개서 · 증명사진 · 어학성적
- 자기소개서: 서비스 경험 중심, 아시아나만의 차별화 포인트 강조
- 증명사진: 밝고 단정한 인상
- 어학성적: TOEIC 550점 이상 / TOEIC Speaking IM 이상 / OPIc IM 이상
- 교정시력 1.0 이상
TIP: 대한항공 통합 이후 채용 기준이 변화하고 있습니다. 아시아나의 "아름다운 사람들" 브랜드 가치를 이해하되, 통합 항공사로서의 비전도 준비하세요.
2단계: 1차 면접 (이미지 · 영어)
이미지 평가 · 영어 자기소개
- 이미지 평가: 표정, 자세, 헤어, 메이크업
- 한국어/영어 자기소개
- 지원동기 및 서비스 경험
- 간단한 영어 질의응답
TIP: 첫인상이 결정적입니다. 밝은 미소와 자신감 있는 자세로.
3단계: 2차 면접 (영어구술 · 심층)
영어 구술 · 인성 면접
- 영어 구술 능력 평가
- 서비스 상황 영어 대처
- 심층 인성 면접: 팀워크, 갈등 해결
- Why Asiana? 영어 답변
TIP: 영어 유창함보다 자신감과 미소가 중요합니다. 쉬운 단어로 명확하게.
4단계: 3차 면접 (임원)
임원면접 · 최종 평가
- 임원면접: 심층 인성 질문
- 지원동기 심화
- 회사에 대한 이해도
- 마지막 할 말
TIP: 진정성이 핵심입니다. 외운 답변이 아닌 본인의 경험을 본인의 언어로.
5단계: 건강검진 · 수영
신체검사 · 수영 테스트
- 지정 병원 건강검진
- 수영 테스트: 50m 완영
- Arm Reach 테스트
TIP: 수영은 시간 제한 없이 완주하면 됩니다. 미리 연습하세요.